联系我们
把最难处理的培训流程带给我们
最有价值的示范，是按你的实况建构的。在会面之前，先准备好培训流程例子、审批链、管理层要求的报表，以及需要连接的系统，会令这次对话更有效。
重点数据
- 请准备什么
- 你们的 HRIS 名称、身分提供者、课程表格、审批链，以及管理层要求的报表。
- 你会得到什么
- 一个按你们实际培训流程配置好的示范环境，而不是通用样本。
- 我们的所在地
- 香港。我们与香港各机构合作，可用英文、繁体中文或简体中文。
- 回复
- 我们会以你来信时所用的工作语言回复。
- 无任何承诺
- 一次范围讨论不会令你承担任何责任。
第一次对话前请带备
建议准备
- 一个完整的培训流程例子
- 你的审批与报销政策
- 管理层目前要求的报表
- 纳入范围的人力资源与身分系统
- 希望承接的历史纪录
- 目标推行日期与限制条件
我们会做的事
- 把你的流程对应到各个模块
- 展示按此设置的平台
- 坦白说明开源方案做不到的地方
- 把设置与集成列为固定交付项目
- 提供可供内部传阅的书面摘要
与我们交谈
Email [email protected] or use the form below. 或使用下方表单。我们会回复书面摘要，并坦白说明我们是否合适。
关于与我们合作的问题
第一次倾应该带什么数据？
愈具体愈好。实用的包括：一个完整的培训流程、您的审批与资助政策、管理层现在要求的报表、涉及的人力与身分系统、想保留的历史纪录，以及目标上线日期与限制条件。一份真实但未经整理的例子，比一份整理过的描述更有用。
示范会得到什么？
一个围绕您自身情境设置的示范环境，而不是通用沙箱。我们会把您的流程对应到模块、示范平台如何处理它，并明确告诉您开源方案做不到什么。之后您会收到一份书面摘要，可以自行在内部传阅。
示范是免费的吗？
是。范围讨论不构成任何承诺，示范是其中一部分。实现、内容与支持的报价另外独立列出，是否继续由您决定。
多久会收到回复？
我们用您书写时的工作语言回复。如果您的问题需要深思熟虑而不是实时能答，我们会先说明，并给一个日期，而不是给一个匆忙而空洞的答案。
分享任何数据之前可以先签保密协议吗？
可以。请在第一封消息提出，我们会发回给您。如果某份文件、样本或系统特别敏感，请告诉我们是什么，我们会在您发送之前先议定处理方式。